攀时和森拉天时的41名新学徒

今年,伴随极大的期待和些许紧张,41名年轻人在攀时和森拉天时开始了自己的职业培训。这些攀时的未来员工受到由Christoph Willmann领导的整个攀时集团培训团队和校长Bruno Dengg的欢迎。



“心跳在加速”——人力资源主管Stefan Fesl用奥地利联邦商会(Austrian Federal Economic Chamber)制作的学徒培训介绍视频对所有攀时集团的新成员表示欢迎。学徒制是公认的培养高素质商业人员的成功模式。其先决条件是有年轻人愿意学习。Stefan Fesl强调,攀时和森拉天时正竭尽全力支持新来者,并给予他们一切可能的鼓励。

工作委员会也承诺为学徒提供全力支持。工作委员会主席Roland Weirather感谢Schwarzkopf家族和管理层在打造新的培训讲习班方面迈出了一大步。他认为这是继续提供最高技术水平培训的一个重要里程碑。

Bruno Dengg和Christoph Willmann欢迎41位新人,他们将接受金属加工工程师(机械工程和机械加工)、化学实验室技术员、材料工程师、工艺工程师和IT专家的培训。Bruno Dengg为今年再次收到大量申请感到自豪。新学徒中年轻女性的比例依然较高(30%),这也让他很高兴。

在欢迎“新人”入职之后,就到了表彰“老手”的时刻:攀时奥地利总部的董事总经理Ulrich Lausecker和森拉天时的董事总经理Peter Fink祝贺这些年轻技术工人成功完成了学徒最终考核。此外,不少学徒在第二年和第三年的学徒竞赛中取得佳绩,因而受到表彰。这些学徒和他们的培训老师凭借自己的优秀表现,共获得了8个银奖和10个金奖,其中5人在全州名列前茅。