Компания Plansee четко придерживается этических принципов ведения бизнеса и требований действующего законодательства. Сюда также входят честность, открытость и справедливость в отношениях с сотрудниками, поставщиками, клиентами, партнерами и жителями тех мест, где мы работаем. Это является предпосылкой для успешного долгосрочного сотрудничества.
В Кодексе деловой этики компании для наших сотрудников изложены пять руководящих правил выполнения служебных обязанностей и поведения в деловом мире. Эти правила обеспечивают следование этическим принципам ведения бизнеса и соблюдение действующего законодательства, а также дают понимание наших ожиданий от каждого сотрудника.
Система информирования о нарушениях в европейских отделениях Plansee HLW, GTP, Matmatch, Plansee Group Service и Plansee Holding предоставляет возможность сообщить (в том числе анонимно) о нарушениях закона и/или нарушениях руководящих правил Кодекса деловой этики в соответствующей компании.
Этой платформой могут воспользоваться сотрудники, клиенты, поставщики и любые другие лица в случае обоснованных подозрений.
Главное правило: Система информирования о нарушениях должна использоваться в тех случаях, когда есть обоснованное подозрение, что были нарушены законы и/или руководящие правила Кодекса деловой этики указанных выше компаний. Сюда, в частности, относятся:
Melden Sie Ihren Hinweis an die von den beteiligten Unternehmen beauftragte Anwaltskanzlei FS-PP.
Dort stehen Ihnen folgende Meldewege zur Verfügung:
Grundsätzlich ist das Hinweisgebersystem so aufgebaut, dass alle Hinweise vertraulich behandelt werden und dem Hinweisgeber – wenn er dies wünscht – Anonymität zugesichert ist.
Поступившие обращения изучает независимая юридическая фирма FS-PP. Если они содержат обоснованные подозрения в серьезном нарушении законодательства, FS-PP передает эту информацию с правовой оценкой компетентному органу — Комитету обеспечения соответствия компаний-участников. Однако информация будет передана только в том случае, если подавший обращение дал явное согласие на это.
Получение обращения должно быть подтверждено в течение семи дней. В течение трех месяцев подавший обращение должен быть информирован о предпринятых действиях по его обращению.
Если указанные в обращении сведения верны и выявлено нарушение закона, это влечет за собой последствия для задействованных в нарушении лиц в соответствии с трудовым или уголовным законодательством.
Начиная с 01.02.2021 система информирования о нарушениях будет введена для следующих филиалов:
Здесь вы можете ознакомиться с нашей политикой конфиденциальности в отношении системы информирования о нарушениях:
