我们的行为准则
我们的行为准则为员工制定了有关其职业生涯和履行职责的指导原则。根据这五项指导原则，我们致力于遵守合乎道德的商业惯例和适用法律，并让员工明白我们对他们的期望。
彼此尊重和信任，开展坦诚、直接和公平的交易
在 Plansee，我们致力于使用合乎道德的商业惯例并严格遵守适用法律。同时，我们还坦诚、直接和公平地与员工、供应商、客户、合作伙伴以及运营场所人员打交道。这是实现成功长期合作的先决条件。
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我们的举报人制度
我们在欧洲办事处的 Plansee HPM、GTP、Plansee Group Service 和 Plansee Holding 实施举报人制度，为举报人提供机会，以便其安全地举报违法行为和/或违反特定公司行为准则指导原则的行为，实名举报或匿名举报均可。
此平台可供员工、客户、供应商或合理怀疑存在不当行为的其他人员使用。
- 举报人制度可用于哪些主题？
原则上：举报人制度应该用于举报合理怀疑的违法行为和/或违反参与公司行为准则中的指导原则的行为。其中包括但不限于：
- 贿赂、腐败、违反竞争和反垄断法规、会计欺诈、欺诈、背信、泄露业务和商业秘密
- 违反出口管制
- 违反环境和职业安全法规
- 违反数据保护条例
- 违反冲突矿物法规
- 人身犯罪
- 财产犯罪或工业破坏等犯罪
- 严重违反就业监管义务
- 严重违反平等立法
- 违反性自决或出于种族动机的犯罪
- 提交举报后会发生什么？
举报将由外部律师事务所 FS-PP 进行审查。如果有合理怀疑存在的重大违法行为，FS-PP 将向参与公司的负责合规委员会披露该举报并进行法律评估。但是，这种披露只能在举报人明确许可的情况下进行。
提交的举报必须在七日内得到确认。举报人必须在三个月内收到有关举报处理方式的回复。
如果举报内容属实，确定存在违法行为，可能会导致相关人员受到职业和/或刑事处罚。
- 哪些办事处引入了举报人制度？
2021 年 2 月 1 日，以下地点引入了举报人制度：
- Plansee Holding AG
- Plansee Group Service GmbH
- 欧洲罗伊特 Plansee SE 销售办事处和销售代理：德国销售办事处、英国销售办事处、意大利销售办事处、北欧销售办事处
- Plansee 荷兰公司
- Plansee Composite Materials GmbH
- CIME BOCUZE SAS
- Plansee Powertech AG
- Global Tungsten & Powders spol. s.r.o.
- Tikomet Oy
在此处查看我们的举报人制度数据保护声明：