攀时集团执行董事会成员Bernhard Schretter说：“我们注意到对训练有素的专家的需求在日益增长。新的培训中心建成后，我们每年能招收多达60名学徒。”目前，每年招收的学徒人数为40人。Schretter阐明了这一战略：“今后我们将继续为自己的需要培养学徒。” 施工进度计划雄心勃勃：预计年底前，木结构外壳要能防寒。随后将进行内部装修，再之后搬迁机器和工厂设备。新的培训中心将于 2020 年 9 月开始的新学年开始时投入使用。同时，职业学校也将扩建。同时，职业学校也将扩建。将新增一些教室、IT室以及液压、气动和电气工程实验室，将可容纳越来越多的学生。攀时还会将这一基础设施用于新成立的工业工程高等技术教育学院（HTL）。该学院的培训重点是应用商业IT。

目前，大部分学徒来自罗伊特（Außerfern/Reutte）地区，不过阿尔高（Allgäu）地区的学徒人数已经达到10%，而且比例还在上升。学徒们看重公司自己的职业学校——此处的攀时职业学校提供所有金工专业的全方位培训。Schretter：“最重要的是，攀时和森拉天时的学徒中有30%是接受技术导向行业培训的女孩，这让我们感到自豪。”

除了面向特定工作的理论和实践技能外，攀时的职业培训非常重视 个人发展。团队合作和项目工作是培训的日常。培训也包括走访其他公司，为学徒提供了更宽阔的视野，这很重要。“学员的父母总是说他们的孩子和我们相处得很好，”Bernhard Schretter高兴地说。Schretter特别引以为豪的是：“几十年来，我们一直走职业培训和学徒制相结合的道路。我们有很多经验丰富的资深管理者都是从在攀时和森拉天时当学徒开始他们的职业生涯的。”

攀时和森拉天时目前招收 以下专业的学徒：以切削技术和机械工程为主要模块的冶金技术员、工艺技术员、材料工程技术员、电气工程师、化学实验室技术员、办公室管理人员和信息技术专家这种新IT职业。

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