"在一个非常令人兴奋的市场环境中，我们凭借灵活性和实力使自己与众不同”，攀时集团执行董事会成员Bernhard Schretter和Karlheinz Wex在奥地利罗伊特举行的年度业绩新闻发布会上说。他们补充说，攀时集团目前的股权比率为58%，因而状态良好，没有债务，具备应对经济波动和实施额外发展步骤的能力。
所有销售市场和地区以及攀时集团的所有部门和公司都对销售增长做出了贡献。从地区看，53%的收入来自欧洲，25%来自美国，还有22%来自亚洲。攀时于2017年收购的钻头制造商Komet贡献了三分之一的销售额。总销售量增长了百分之七。总销售量增长了百分之七。
Schretter和Wex将本财政年度的进程描述为“有两张面孔”的一年。前半年的特征是“市场需求非常高”，而后半年（尤其是12月和1月）的商业需求明显降温。“我们的持续目标必须是凭借灵活性和实力满足不断波动的需求并应对来自中国不断上升的竞争压力”，Karlheinz Wex补充道。因此，集团在过去一年继续投资于其执行能力，并采取重要措施扩大回收率和员工培训。
投资和新产品
在刚过去的财政年度，攀时集团投资了 2.1亿欧元用于增强其执行能力。大部分投资用在创造新的和扩大现有的生产能力，以及实现生产设备和流程的自动化。集团的主要关注点是中国、印度、奥地利、德国、日本和瑞士的制造基地。攀时集团共投资6700万欧元用于新产品开发和工艺改进。新产品（未满五年的产品）贡献了销售收入的29%，与去年持平。攀时高性能材料部的组织结构被大幅精简，以减少接口并促进增长。
提高回收利用率
鉴于西方钨矿原材料市场动荡，综合形势困难，攀时集团采取了进一步措施保障钨原材料的长期供应。2019年3月1日，攀时宣布收购施塔德勒金属公司（Stadler Metalle）。这家德国公司专门从事硬金属的贸易和加工。Karlheinz Wex：“硬金属由钨和钴制成。对这类金属的需求在全球呈上升趋势。施塔德勒购买用过的硬金属工具，并对其进行分析和分类。”预计该项收购将使攀时集团的钨回收率从目前的60%进一步提高。攀时在芬兰、美国和奥地利的基地也在扩充回收硬金属废料以生产新的可用钨和钴粉末的能力。
熟练技工内部培训
Bernhard Schretter认为训练有素的技术工人是攀时集团的一项关键竞争优势。攀时集团已经开始实施一系列举措来培训熟练技工并将他们整合到公司中。据Schretter说，年轻人在罗伊特的攀时和森拉天时获得学徒职位的机会从未如此好过。原因是两家公司每年将提供50%以上的实习职位。在过去的一年，新增加了40名学徒，这一数字将在未来几年增加到每年60名新学员。两种新的IT工作——应用程序开发人员和信息技术人员——被添加到现有的行业工作中。为了创造必要的空间，攀时集团今年将投资600万欧元在罗伊特县布莱滕旺（Breitenwang）镇新建一个学徒车间。
工业工程领域商业信息技术专业的高等技术教育学院（HTL）课程于2020年秋季开课，这是另一个里程碑。攀时致力于该项目已有相当长的时间，将以开放实验室和举办研讨会的方式积极支持在罗伊特新开办的HTL培训。
行业组合
攀时集团的行业组合在过去一年继续其积极的发展。在2018/19财政年度，集团各公司报告的销售额为30亿欧元。罗伊特县布莱滕旺镇的生产收入为6.78亿欧元。根据 2019 年 2 月 28 日的报告，当时本集团在全世界共有 14,451 名员工。在上一财政年度，奥地利雇用了 2,483 名员工，比前一年多 111 人，这是人数最多的一年。攀时集团在罗伊特╱阿尔高（Allgäu）地区拥有3,800名雇员，是该地区到最大的雇主之一。
展望未来
在上一个财政年度需求大幅波动之后，需求率在本财年的第一季度趋于平稳，略低于以往，但较为稳定。热度明显减弱，特别是在汽车工业和机械工程领域。许多客户正在减少库存。“目前，我们预计商业环境将在未来几个月保持在这个水平，”Karlheinz Wex说。攀时集团未受英国脱欧和不可预见的贸易冲突的直接影响。“不过，从长远来看，这些情况损害了整个经济，”Karlheinz Wex补充道。他证实：“为了在未来保持成功，我们将继续专注于钨和钼材料的高科技应用，为训练有素的员工创造条件，并继续投资于我们的执行能力，尤其是各种技能和流程，以成为我们客户的首选供应商。”
关于Plansee Group
攀时集团是一家全球领先的粉末冶金工业集团，拥有子公司“攀时高性能材料”和“环球钨和粉末公司”（均有100%所有权）、合资企业森拉天時（Ceratizit，持股50%），并控股“Molymet”（持股21.1%）。攀时集团专注于钼和钨材料，业务涵盖整个增值链——从精矿到定制工具和组件。攀攀时集团的产品组合包括超过75,000种不同的产品和工具，用于智能手机等高科技设备的日常生产，以及与移动、能源供应和工业制造相关的可持续、高效解决方案。
在2018/19财政年度，攀时集团拥有7,611名员工，并实现15.2亿欧元综合销售额。在攀时集团的投资组合中（所有20%和更高的权益合计），14,451名员工共完成了30亿欧元的销售额。这财年止于二月二十九日。