17/12/2023
El 6 de diciembre, Plansee Shanghai recibió el premio a mejor lugar de trabajo 2023 del gobierno de la Nueva Área de Pudong en Shanghái. Bajo la presidencia de Dave Ulrich, una comisión de ocho expertos votó a Plansee Shanghai entre más de 150 empresas. En un campo increíblemente competitivo, Plansee se alzó por encima de las demás empresas participantes y ganó el premio a mejor lugar de trabajo 2023.
La competición «Mejor lugar de trabajo 2023» está organizada por la oficina de recursos humanos y seguridad social de la Nueva Área de Pudong en Shanghái. Cada año se selecciona a las 30 empresas más influyentes de Shanghái. Los premios se conceden principalmente en las áreas de comercio, innovación, sostenibilidad, alcance, impacto social y entorno de trabajo.
Como líder global en pulvimetalurgia, Plansee HPM está comprometida con la creación de un mejor entorno de trabajo para todos sus empleados. Plansee Shanghai ha sido reconocida en ocho áreas: un entorno de trabajo adecuado, una amplia variedad de actividades para empleados, una gran gama de ofertas para los empleados, un sistema de formación perfecto, prácticas laborales innovadoras, un personal de investigación diverso, una cultura corporativa integradora y un desarrollo sostenible.
«Nos honra recibir este premio que no solo supone un reconocimiento para la empresa, sino que también refleja el sentimiento de identidad y de pertenencia a la compañía de los empleados. El premio reafirma nuestras acciones pasadas. Y nos impulsa a seguir trabajando para seguir mejorando en el futuro» declaró Richard Cheung, director general de Plansee Shanghai.
Andreas Oberthanner, responsable de los socios comerciales de recursos humanos de HPM felicitó a PSH y dijo: «Este premio confirma una vez más el rendimiento sobresaliente del departamento de recursos humanos de Plansee Shanghai bajo el liderazgo de Michael Song, socio comercial de recursos humanos. Mi reconocimiento va para todos los empleados de PSH porque su satisfacción, junto a la del cliente, es el factor más importante para el éxito empresarial. Por ello debemos reconocer el impacto de recursos humanos en la retención, propósito y rendimiento de empleados y que esto nos motive a seguir centrándonos en unos recursos humanos excelentes en PSH».
