En Plansee, estamos claramente comprometidos con las prácticas comerciales éticas y el cumplimiento de las leyes aplicables. Así como con un trato honesto, directo y justo con nuestros empleados, proveedores, clientes, socios y la gente de los lugares donde operamos.
Nuestra política empresarial se basa en los principios especificados en nuestro Código de conducta. Este es el requisito previo para una cooperación exitosa y a largo plazo.
Nuestro Código de conducta proporciona a los empleados unas normas de orientación para hacer negocios y desempeñar sus funciones. Con estas reglas rectoras, nos comprometemos a aplicar prácticas empresariales éticas y a cumplir con la legislación vigente, además de familiarizar a los empleados con nuestras expectativas.
El sistema de denuncia anónima de Plansee HPM, GTP, Plansee Group Service y Plansee Holding, en sus emplazamientos europeos, ofrece a los informantes la posibilidad de denunciar (también) de forma anónima y segura los incumplimientos de la ley o las infracciones de los principios rectores del Código de conducta de las empresas mencionadas.
La plataforma la pueden utilizar empleados, clientes, proveedores u otras personas en caso de que exista una sospecha razonable.
En resumen: El sistema de denuncia de irregularidades se utilizará para informar cuando exista una sospecha razonable de que se han infringido las leyes o las normas rectoras del Código de conducta de las empresas participantes. Se incluyen, entre otros:
Remita su información al bufete de abogados FS-PP, que trabaja para las empresas involucradas.
Ahí están disponibles los siguientes canales de comunicación:
En principio, el sistema de comunicación de irregularidades está estructurado de forma que todas las denuncias se tratan de manera confidencial y, en caso de que el denunciante lo desee, se garantiza su anonimato.
El bufete de abogados externo FS-PP examina la información. Si hay una sospecha razonable de una infracción material de la ley, FS-PP transmitirá esta información al Comité de cumplimiento pertinente de las empresas implicadas con una evaluación legal. Sin embargo, la información solo se transmitirá si el denunciante ha dado su consentimiento expreso.
Se debe acusar recibo de la notificación en un plazo de siete días. En un plazo de tres meses, el denunciante deberá recibir información sobre la forma en la que se ha gestionado su denuncia.
Si se confirman las sospechas y se detecta una infracción de la ley, esto puede tener consecuencias en el derecho laboral o penal de las personas afectadas.
A partir del 01/02/2021, el sistema de denuncia se implantará en los siguientes lugares:
Consulte nuestra política de privacidad sobre el sistema de denuncia aquí:
